NEFORMALIOJO
ŠVIETIMO ORGANIZATORIUS
Darbo
krūvis: 0,5 etato.
Reikalavimai:
1. turėti ne
žemesnį kaip Lietuvos kvalifikacijų sandaros VI lygio kvalifikacinį
laipsnį arba lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
2. turėti
pedagogo kvalifikaciją arba būti išklausęs pedagoginių ir psichologinių žinių
kursą švietimo, mokslo ir sporto ministro nustatyta tvarka;
3. būti susipažinęs su neformalųjį švietimą reglamentuojančiais
teisės aktais;
4. mokėti dirbti šiomis kompiuterių programomis: MS
Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer;
5. gebėti naudotis įvairiomis informacinėmis
sistemomis ir šiuolaikinėmis informacinėmis komunikacinėmis technologijomis ir
elektroninėmis priemonėmis, susijusiomis su neformaliojo švietimo paslaugų
teikimu, bei parinkti tinkamas informacines priemones ir šaltinius pagal
paslaugos gavėjo poreikius;
6. gebėti kurti individualias ugdymo programas, atsižvelgiant į vaikų gebėjimus,
amžių, vietos bendruomenės poreikius;
7. gebėti pasiruošti
neformalaus ugdymo užsiėmimams, renginiams ir turiningai juos organizuoti;
8. gebėti savarankiškai organizuoti ir
planuoti savo veiklą;
9. turėti gerus bendravimo, darbo komandoje
įgūdžius, būti iniciatyvus;
10. užsienio kalbos (anglų, vokiečių arba
prancūzų) mokėjimas (privalumas).
Darbo sutarties rūšis: neterminuota.
Darbo
užmokestis:
Darbo užmokesčio pareiginės algos koeficientas nustatomas vadovaujantis
Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų vadovų ir darbuotojų darbo apmokėjimo
įstatymu, atsižvelgiant į išsilavinimą ir darbo stažą
Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:
1. Prašymą priimti į darbą.
2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją.
4. Kitus dokumentus, įrodančius
pretendento kompetencijas.
5. Gyvenimo aprašymą.
6. Rekomendaciją (-as) iš buvusių darboviečių (privalumas).
Dokumentus pateikti el. p. Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.
Išsamią informaciją
teikia Tatjana Kinčinienė, mokyklos direktorė, tel. Nr. +370 610 46983 ir
mokyklos sekretorė, Tel. Nr. (+370 443) 20 483. Direktoriaus pavaduotoja ugdymui
tel. +370 686 08 358
PROJEKTŲ VADOVAS
Darbo krūvis: 1 etatas.
Reikalavimai:
1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;
2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį
(didesnė darbo patirtis būtų privalumas);
3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus;
4. mokėti užsienio kalbą (anglų, vokiečių arba
prancūzų) ne žemesniu nei B2 lygiu;
5. mokėti dirbti šiomis kompiuterių
programomis: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer; 6. gebėti kaupti, valdyti, sisteminti ir
apibendrinti informaciją, sugebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu;
7. gebėti savarankiškai organizuoti ir
planuoti savo veiklą;
8. turėti gerus bendravimo, darbo komandoje
įgūdžius, būti iniciatyvus.
Darbo sutarties rūšis: neterminuota.
Darbo užmokestis: Darbo užmokesčio
pareiginės algos koeficientas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos
viešųjų įstaigų vadovų ir darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu, atsižvelgiant į
išsilavinimą ir darbo stažą
Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus:
1. Prašymą priimti į darbą.
2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją.
4. Kitus dokumentus, įrodančius
pretendento kompetencijas.
5. Gyvenimo aprašymą.
6. Rekomendaciją (-as) iš buvusių darboviečių (privalumas).
Dokumentų pateikimo galimi variantai:
1. Ventos g. 18, 89188 Mažeikiai (II aukštas), įteikti mokyklos sekretorei (raštinė).
2. Siųsti paštu registruotą laišką.
3. Siųsti elektroniniu paštu: Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.
Išsamią informaciją teikia Tatjana Kinčinienė, mokyklos direktorė, tel. Nr.
+370 610 46983 ir mokyklos sekretorė, Tel. Nr. (+370 443) 20 483.
PSICHOLOGAS
Darbo krūvis: 1 etatas.
Reikalavimai:
1. turėti aukštąjį
išsilavinimą ir psichologo kvalifikaciją (specialybę), psichologijos bakalauro
kvalifikacinį laipsnį arba psichologijos magistro kvalifikacinį laipsnį ar jam
prilyginamą kvalifikaciją (ne mažiau kaip 200 kreditų apimties nuosekliųjų
universitetinių psichologijos krypties
studijų);
2. gebėti teikti
psichologinę pagalbą įvairių psichologinių problemų bei specialiųjų ugdymosi
poreikių turintiems mokiniams;
3. gebėti
inicijuoti ir dalyvauti įgyvendinant Mokyklos bendruomenei aktualias
psichologinių problemų prevencijos priemones;
4. gebėti
bendradarbiauti su mokytojais, švietimo pagalbos specialistais, mokinių tėvais
(globėjais, rūpintojais) bei dirbti su jais sprendžiant mokinio problemas
5. mokėti naudotis
informacinėmis technologijomis;
6. žinoti lietuvių
kalbos ir dokumentų rengimo taisykles.
Darbo sutarties rūšis: terminuota.
Darbo užmokestis: Darbo užmokesčio pareiginės algos koeficientas nustatomas vadovaujantis
Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų vadovų ir darbuotojų darbo apmokėjimo
įstatymu, atsižvelgiant į išsilavinimą, darbo stažą ir turimą kvalifikacinę
kategoriją.
Pretendentas privalo pateikti šiuos
dokumentus:
1. Prašymą priimti
į darbą.
2. Asmens tapatybę
patvirtinančio dokumento kopiją.
3. Išsilavinimą
patvirtinančio dokumento kopiją.
4. Kitus
dokumentus, įrodančius pretendento kompetencijas.
5. Gyvenimo
aprašymą.
6. Rekomendaciją
(-as) iš buvusių darboviečių (privalumas).
Dokumentų pateikimo galimi variantai:
1. Ventos g. 18, 89188 Mažeikiai (II aukštas), įteikti mokyklos sekretorei (raštinė).
2. Siųsti paštu registruotą laišką.
3. Siųsti elektroniniu paštu: Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.
Išsamią informaciją teikia Tatjana Kinčinienė, mokyklos direktorė, tel. Nr.
+370 610 46983 ir Tel. Nr. (+370 443) 20 483. Erika Pusvaškė, direktoriaus
pavaduotoja ugdymui tel. +370 686 08 358
SPECIALUSIS
PEDAGOGAS
Darbo krūvis: 1 etatas.
Reikalavimai:
1. turėti aukštąjį išsilavinimą ir specialiojo
pedagogo profesinę kvalifikaciją;
2. žinoti specialiųjų poreikių mokinių ugdymosi
programas, bendrųjų, specialiųjų programų ir išsilavinimo standartus,
bendruosius ugdymo planus;
3. išmanyti pedagoginio vertinimo metodikas, gebėti
atlikti pedagoginį mokinių vertinimą, nustatyti jų žinių, mokėjimų, įgūdžių,
gebėjimų lygį ir jų atitikimą ugdymo programoms bei įvertinti specialiuosius
ugdymosi poreikius;
4. išmanyti specialiųjų poreikių mokinių ugdymo
metodus, gebėti juos taikyti, padedant specialiųjų poreikių mokiniams
įsisavinti mokomąją medžiagą ir lavinti jų sutrikusias funkcijas;
5. išmanyti bendravimo su mokiniais turinčiais
specialiųjų poreikių, jų tėvais (globėjais, rūpintojais) specifiką, padedant
specialių poreikių mokiniams išreikšti jų poreikius ir įgyvendinti teises;
6. gebėti įvertinti mokinių specialiuosius
poreikius;
7. žinoti darbą reglamentuojančius teisės aktus.
Darbo sutarties rūšis: neterminuota.
Darbo užmokestis: Darbo
užmokesčio pareiginės algos koeficientas nustatomas vadovaujantis Lietuvos
Respublikos viešųjų įstaigų vadovų ir darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu,
atsižvelgiant į išsilavinimą, darbo stažą ir turimą kvalifikacinę kategoriją.
Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus:
1. Prašymą priimti į darbą.
2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją.
4. Kitus dokumentus, įrodančius
pretendento kompetencijas.
5. Gyvenimo aprašymą.
6. Rekomendaciją (-as) iš buvusių darboviečių (privalumas).
Dokumentus pateikti el. p. Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.
Išsamią informaciją teikia Tatjana Kinčinienė, mokyklos direktorė, tel. Nr.
+370 610 46983 ir Tel. Nr. (+370 443) 20 483. Erika Pusvaškė, direktoriaus
pavaduotoja ugdymui tel. +370 686 08 358